Ведущий на корпоратив в Москве

19 октября 2017

Декабрь-месяц традиционно считается месяцем для проведения новогодних корпоративных праздников в России. Последняя неделя декабря, пожалуй, самый «жаркий» период  для новогодних вечеринок в компаниях. Однако есть и более прогрессивные организации, которые проводят мероприятия для своих сотрудников в январе месяце и не боятся нестандартных форматов не похожих на классический банкет в ресторане.

Масштаб празднования новогоднего корпоратива в каждой компании свой. Он зависит от уровня, бюджета, количества сотрудников и пожеланий. Сегодня речь пойдет о классических корпоративах в компаниях до 100 человек в ресторане. Назовем 6 успешных факторов новогоднего праздника в данном случае:

  1. Выбор хорошего ресторана с адекватной вместимостью, вкусной кухней и хорошим обслуживанием.
  2. Выбор ведущего на мероприятие с интересной, веселой программой соответствующей пожеланиям, а также индивидуальным подходом под коллектив.
  3. Выбор организатора мероприятия, который часто в небольших компаниях является членом коллектива, но в идеале, чтобы это был профессиональный организатор праздников.
  4. Обеспечение технической части новогоднего праздника (наличие звукового, светового оборудования, мультимедийного оборудования, техники для спецэффектов).
  5. Наполнение программы вечера выступлениями артистов. Например: шоу-балет, кавер-группа, иллюзионист, шаржист и др.
  6. Подготовка сюрпризов, подарков, части награждения от руководства компании для сотрудников.

 

Как ведущая хочу более подробно остановиться на втором пункте. Выбор ведущего на корпоратив в Москве достаточно широк. Это связано в принципе с большим количеством ведущих, многие из которых стали работать совсем недавно, а также с большим количеством приезжих из праздничной индустрии на новогоднюю кампанию в Москву из других регионов. Поэтому важно обратить внимание при выборе ведущего на корпоратив на следующие факторы: 1) опыт работы ведущего, 2)наличие портфолио у ведущего (фото и видео, НЕ со свадеб, а именно с корпоративов) 3)уровень коммуникации, деловых качеств ведущего, которые можно оценить только на личной встрече.  По программе вечер заказчику важно высказать свои пожелания, ожидания от праздника и возможно даже поставить цель, которую нужно достигнуть по итогам мероприятия. Совершенно не лишним будет информация для ведущего новогоднего вечера о том, что в компании проводилось ранее, о людях, которые работают в компании, какие-то интересные факты из их жизни, возможно фото и видео материал.

Новогодняя суета потихоньку заполняет пространство вокруг нас, поэтому предлагаю не откладывать подготовку новогоднего праздника в своем коллективе и начать ее прямо сейчас! Просто позвоните мне!